Gesundheitsförderung, umgesetzt, wie Sie es brauchen.
Firmenfitness, betriebliche Gesundheitsförderung oder Vereinsbetreuung: Wir entwickeln Programme, die zu Ihrer Organisation passen, beraten von Menschen mit Fachstudium und umgesetzt vor Ort in Gnarrenburg.
Drei Wege, Ihre Leute stärker zu machen.
Firmenfitness
Ihre Mitarbeitenden trainieren bei uns betreut. Über Hansefit und EGYM Wellpass sind wir in die großen Firmenfitness-Netzwerke eingebunden, oft abgedeckt über den steuerfreien Sachbezug von 50 € pro Monat.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Von einzelnen Maßnahmen bis zum Gesamtkonzept: Wir planen, was zu Belegschaft, Schichtplan und Budget passt. Für zertifizierte Maßnahmen können Sie bis zu 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei einsetzen (§ 3 Nr. 34 EStG).
Vereine & Athletiktraining
Sportartspezifisches Athletiktraining und Leistungsdiagnostik für Ihre Mannschaften, von der Jugend bis zur ersten Herren: Verletzungsprophylaxe und Leistungsaufbau, abgestimmt auf Altersklasse und Niveau.
Wir versprechen Ihnen nur, was wir halten können.
Die Fakten zuerst: Beschäftigte in Deutschland waren 2023 im Schnitt 21 Tage arbeitsunfähig. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin beziffert allein die Produktionsausfallkosten auf 128 Milliarden Euro im Jahr, und zu den häufigsten Ursachen zählen Muskel-Skelett-Erkrankungen, also genau die Beschwerden, an denen gezieltes Training ansetzt.
Bei der Rendite bleiben wir trotzdem ehrlich: Pauschalversprechen wie eine garantierte Ersparnis je investiertem Euro halten großen randomisierten Studien nicht stand, etwa der Illinois Workplace Wellness Study. Wir versprechen Ihnen deshalb keine Zahl, sondern Konkretes:
- Einen festen Ansprechpartner mit Studienabschluss im Fach.
- Einen konkreten Ablaufplan: was passiert, mit wem, in welchem Rhythmus, ab wann.
- Maßnahmen, die zu Ihrem Betrieb passen, vom Landwirtschaftsbetrieb bis zum Büro.
- Transparenz über Teilnahme und Verlauf, damit Sie sehen, was Ihre Belegschaft tatsächlich nutzt.
- Eine ehrliche Empfehlung, auch wenn sie lautet: weniger Maßnahmen, dafür die richtigen.
Vom Erstgespräch zur laufenden Zusammenarbeit.
- Erstgespräch
Wir hören zu: Ausgangslage, Belegschaft, bisherige Maßnahmen, Budget. Unverbindlich, gern bei Ihnen im Betrieb.
- Konzeptvorschlag
Sie bekommen einen konkreten Vorschlag: Maßnahmen, Umfang, Ablauf, Kosten und Förderweg, nachvollziehbar aufgeschlüsselt.
- Pilotphase
Wir starten bewusst überschaubar, damit sich das Angebot in Ihrem Alltag beweisen kann, bevor Sie größer einsteigen.
- Umsetzung & Review
Feste Termine, feste Ansprechpartner. In regelmäßigen Reviews entscheiden wir gemeinsam, was bleibt, wächst oder wegfällt.
Sprechen wir über Ihre Belegschaft.
Im ersten Gespräch klären wir Ausgangslage, Ziele und realistische nächste Schritte.